« Women Empowerment » : renforcer le leadership féminin dans l’industrie automobile tunisienne

Dans une dynamique claire de valorisation des talents féminins et de renforcement du leadership au sein du secteur automobile, la Tunisian Automotive Association (TAA) organise le workshop « Women Empowerment », les 11 et 12 février 2026, dans un hôtel du Grand Tunis.

Cet événement s’inscrit dans une démarche stratégique structurante, visant à accompagner les femmes occupant – ou aspirant à occuper – des fonctions managériales dans l’industrie automobile, un secteur en pleine mutation où les enjeux de compétences, de gouvernance et de performance durable sont désormais centraux.

Un programme conçu pour développer des parcours managériaux durables

Le workshop Women Empowerment a pour objectif principal de :

renforcer les compétences managériales et de leadership,
favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques,
contribuer à la structuration de parcours professionnels évolutifs et durables pour les femmes du secteur automobile.

L’approche adoptée est résolument pragmatique et orientée résultats, en phase avec les réalités opérationnelles des entreprises industrielles.

Une animation experte et un retour d’expérience international

Le workshop sera animé sur les deux journées par Mme Rahma Hizem, consultante experte en management des ressources humaines auprès d’institutions internationales.

L’événement sera également marqué par la participation de femmes professionnelles tunisiennes basées en Allemagne, qui interviendront pour partager :

leurs retours d’expérience dans un environnement industriel international exigeant,
leurs parcours professionnels,
leur vision du leadership féminin dans des contextes à forte compétitivité.

Cette dimension internationale apporte une valeur ajoutée concrète, en confrontant les pratiques locales aux standards globaux du secteur automobile.

Un levier concret de performance RSE et ESG pour les entreprises

Au-delà du développement des compétences individuelles, ce workshop constitue pour les entreprises participantes une action tangible en matière de RSE et de performance ESG.

Il contribue activement à :

la promotion de l’égalité professionnelle,
le renforcement de la diversité et de l’inclusion,
la consolidation du leadership féminin,

autant d’enjeux aujourd’hui stratégiques pour la compétitivité, l’attractivité et la crédibilité du secteur automobile, tant au niveau national qu’international.

Public cible

Le workshop s’adresse prioritairement aux :
femmes occupant des postes de middle management au sein des entreprises du secteur automobile, disposant d’un pouvoir décisionnel et capables de jouer un rôle de mentorat auprès d’autres collaboratrices.