Le Sousse Hub figure parmi les projets les plus structurants de DRÄXLMAIER en Tunisie. Actuellement en cours de construction au sein de Novation City à Sousse, ce futur centre d’excellence a vocation à regrouper les activités de recherche et développement, d’ingénierie et de technologies de l’information du groupe au sein d’une infrastructure moderne et évolutive. Son inauguration est prévue à la mi-année, marquant une étape majeure dans la stratégie de développement technologique de DRÄXLMAIER dans la région.

À pleine capacité, le Sousse Hub DRÄXLMAIER accueillera près de 1 000 ingénieurs et experts tunisiens spécialisés en ingénierie, R&D et IT. Ces compétences locales de haut niveau contribueront au développement de solutions innovantes destinées à soutenir la performance industrielle et la compétitivité des sites DRÄXLMAIER à l’échelle internationale.

Conçu selon des standards environnementaux élevés, le bâtiment s’inscrit dans une approche durable de l’innovation. Il intègre dès sa conception des technologies responsables, en phase avec les engagements du groupe en matière de développement durable. Les espaces de travail, ouverts, lumineux et collaboratifs, ont été pensés pour stimuler la créativité, favoriser la collaboration interdisciplinaire et améliorer le bien-être des équipes.

À travers le lancement du Sousse Hub, DRÄXLMAIER confirme son engagement à long terme en Tunisie et renforce son positionnement comme acteur industriel et technologique de référence. Ce projet à fort impact illustre la capacité du groupe à combiner expertise locale, innovation durable et ambition globale.

Le Salma Dialogue Business Forum a officiellement ouvert ses travaux à Dakar le 3 et 4 février 2026 , réunissant décideurs publics, institutions et acteurs économiques autour des enjeux stratégiques de la coopération Sud-Sud et triangulaire, dans un contexte africain marqué par l’accélération des politiques d’industrialisation et d’intégration régionale.

À cette occasion, la Tunisian Automotive Association (TAA) participe à ce rendez-vous économique de premier plan au sein d’une délégation tunisienne de haut niveau, aux côtés de responsables sénégalais et africains engagés dans la transformation industrielle du continent. Le forum se tient notamment en présence de Dr Serigne Gueye Diop, Ministre de l’Industrie et du Commerce du Sénégal, ainsi que de plusieurs représentants gouvernementaux et institutionnels.

La délégation tunisienne est composée de :

• M. Wael Chouchane, Secrétaire d’État auprès de la Ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie

• M. Fethi Sahlaoui, Directeur Général des Industries Manufacturières – MIME

• Mme Ichraf Smadhi, Directrice Générale de la Coopération Internationale – MIME

• M. Mourad Ben Hassine, Directeur Général du CEPEX

• M. Rachid Saidani, Ambassadeur de Tunisie au Sénégal

Dans le cadre du forum, la TAA intervient également au panel intitulé
« Industrialisation durable : structurer des chaînes de valeur africaines pour une meilleure intégration globale », consacré aux leviers de compétitivité, à l’intégration régionale et à la montée en valeur des écosystèmes industriels africains.

Ce panel réunit :

• M. Sabri Brahem, membre du Comité Directeur – TAA

• M. Akrem Saadaoui, Association Africaine de l’Automobile et de la Mobilité (AAAM)

• M. Allan Muhumuza, Secrétariat à la Technologie et à l’Innovation – Ouganda

• M. Martin Birneker, représentant du Groupe Volkswagen

Les échanges, modérés par M. Ibrahim Debbache, ont mis en lumière les enjeux liés à l’industrialisation durable, à la structuration de chaînes de valeur africaines compétitives et à l’intégration de l’Afrique dans les chaînes de valeur mondiales.

La participation conjointe des gouvernements tunisien et sénégalais, des institutions publiques et des acteurs économiques illustre une vision partagée visant à :

• accélérer l’industrialisation durable en Afrique,

• renforcer l’intégration régionale,

• développer des chaînes de valeur africaines à forte valeur ajoutée.

La Tunisian Automotive Association (TAA) participera, aux côtés du Cluster Mecatronic Tunisia, aux salons SENCON, SENENERGY et SENAUTO Expo 2026, prévus du 5 au 7 février 2026 à Dakar (Sénégal), au sein du Pavillon Tunisien.

Cette présence s’inscrit dans une démarche B2B ciblée, visant à positionner la Tunisie comme plateforme industrielle et technologique compétitive pour les investisseurs, donneurs d’ordres et partenaires internationaux intéressés par l’Afrique de l’Ouest et le continent africain.

La TAA mettra en avant les capacités industrielles tunisiennes dans des secteurs à forte valeur ajoutée :

• Mécatronique et électronique industrielle

• Ingénierie et sous-traitance industrielle

• Solutions automobiles et mobilité durable

L’objectif est clair :
attirer des partenariats industriels structurants, faciliter les opportunités d’investissement, et encourager les coopérations technologiques et commerciales entre entreprises tunisiennes, africaines et internationales.

📍 Pavillon Tunisien
📌 Stand 6C30 – Hall A

Cette participation est soutenue par le programme Invest for Jobs – Initiative spéciale “Decent Work for a Just Transition”, à travers le projet « Partenariats pour l’emploi et l’appui aux PME en Tunisie II », mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par GIZ Tunisie, sous la tutelle du Ministère tunisien de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie.

À travers cette action, la TAA consolide son rôle de facilitateur de deals industriels, de point d’entrée stratégique vers l’écosystème tunisien, et de partenaire institutionnel pour les acteurs internationaux cherchant des solutions industrielles fiables, compétitives et durables en Afrique.

À travers la signature d’un nouveau partenariat environnemental dans le cadre du programme « Green Sponsorship » (Mécénat Vert), LEONI Tunisia confirme la montée en maturité du secteur automobile tunisien en matière de responsabilité environnementale et de développement durable.

L’accord a été signé par M. Mohamed Arbi Rouis, Managing Director et SVP de LEONI Tunisia, sous la supervision de M. Sofiane Tanfouri, Gouverneur de Sousse, illustrant une collaboration structurée entre acteurs industriels et autorités publiques au service d’objectifs environnementaux communs.

Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large portée par l’industrie automobile en Tunisie, qui intègre de plus en plus les enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) au cœur de ses stratégies industrielles. Elle vise notamment à encourager des actions concrètes en faveur de la protection de l’environnement, de la réduction de l’empreinte écologique des activités industrielles et du soutien aux initiatives locales à impact durable.

Au-delà de l’engagement de LEONI Tunisia, ce partenariat reflète la capacité du tissu automobile tunisien à s’aligner sur les standards internationaux, à renforcer son attractivité auprès des investisseurs et à démontrer que performance industrielle et responsabilité environnementale peuvent évoluer de manière complémentaire.

Par ce type d’initiatives, le secteur automobile tunisien confirme son rôle de levier stratégique du développement économique national, tout en contribuant activement aux objectifs de durabilité et de transition écologique, devenus incontournables dans les chaînes de valeur mondiales.

La Tunisian Automotive Association (TAA) a accueilli une délégation du Groupe SCHERDEL, leader industriel international, dans le cadre d’une visite exploratoire dédiée à l’écosystème automobile tunisien. La délégation a été reçue par la Présidente de la TAA, Mme Myriam Elloumi, dans une logique de dialogue B2B et d’identification d’opportunités de coopération industrielle.

Organisée en partenariat avec AHK Tunesien – Chambre Tuniso-Allemande de l’Industrie et du Commerce, cette rencontre s’inscrit dans une démarche structurée visant à renforcer les échanges entre acteurs internationaux et l’écosystème automobile tunisien. À cette occasion, la TAA a pleinement assumé son rôle de référent sectoriel, en proposant une lecture globale, factuelle et stratégique du secteur automobile en Tunisie.

Les échanges ont porté sur des leviers clés d’attractivité industrielle, notamment :

• la structuration de l’écosystème automobile tunisien,

• les compétences techniques et savoir-faire disponibles,

• l’environnement industriel, technologique et réglementaire,

• les chaînes de valeur et le positionnement du tissu industriel local dans les supply chains internationales.

Cette rencontre confirme le rôle de la TAA comme plateforme de coordination, de facilitation et de mise en relation entre investisseurs, industriels internationaux et acteurs nationaux, contribuant ainsi à la promotion de la Tunisie comme hub industriel automobile compétitif.

Délégation du Groupe SCHERDEL

• Mme Saskia Metz, Conseillère Groupe

• M. Maximilian Freiherr von Waldenfels, Conseiller à la Direction Générale

• M. José Pedro Rodrigues Lopes, Directeur de site

Participants institutionnels

• M. Felix Sarrazin, Chef de Projet – Partenariats pour l’emploi et appui aux PME – GIZ

• M. Ibrahim Debache, Vice-Président – AHK Tunesien

• M. Dr. Makram Ben Hamida, Directeur DEinternational – AHK Tunesien

• Mme Mariem B., Chargée de projets DEinternational – AHK Tunesien

• Mme Fatma Kolsi, Directrice Générale – TAA

• Mme Lamia Gharbi, Directrice Communication – TAA

À propos du Groupe SCHERDEL

Acteur industriel de référence à l’échelle mondiale, le Groupe SCHERDEL opère depuis plus de 130 ans dans des domaines technologiques à forte valeur ajoutée. Le groupe emploie 7 000 collaborateurs et dispose de 35 sites de production et de R&D à travers le monde, couvrant des expertises clés en technologies de formage, d’assemblage, de construction de machines et d’installations industrielles.

COFICAB Tunisia franchit une étape stratégique majeure dans sa transition énergétique avec la mise en service complète d’une centrale photovoltaïque en toiture d’une capacité installée de 2,4 MWc sur son site industriel. Cet investissement structurant positionne COFICAB comme un acteur engagé de la décarbonation industrielle et de l’efficacité énergétique en Tunisie, notamment dans le secteur automobile.

La centrale solaire permet la production annuelle d’environ 3,9 GWh d’électricité renouvelable, réduisant significativement la dépendance au réseau électrique national et renforçant la maîtrise des coûts énergétiques. Sur le plan environnemental, ce projet contribue à éviter près de 1 720 tonnes de CO₂ par an, soit l’équivalent de la capacité d’absorption carbone de plus de 86 000 arbres.

Ce projet s’inscrit pleinement dans la feuille de route énergétique et de performance durable de COFICAB, en améliorant la sécurité énergétique, la résilience opérationnelle et la compétitivité à long terme de ses activités industrielles. Il illustre une approche concrète et mesurable de la transition vers une industrie plus responsable.

COFICAB Tunisia adresse ses remerciements à la Société Tunisienne de l’Électricité et du Gaz (STEG), à l’Agence Nationale pour la Maîtrise de l’Énergie (ANME) ainsi qu’à Spectra, pour leur collaboration efficace, leur accompagnement réglementaire et leur expertise technique tout au long des phases d’ingénierie, de réalisation et de mise en service du projet.

Cette réalisation est en parfaite cohérence avec l’objectif à court terme de COFICAB visant une réduction de 42 % de son empreinte carbone à l’horizon 2030 (Scopes 1 & 2), confirmant que la performance industrielle et la durabilité environnementale sont désormais des leviers stratégiques indissociables.

La Tunisian Automotive Association (TAA) a organisé, en partenariat avec Ernst & Young (EY), une rencontre professionnelle dédiée à l’analyse de la Loi de Finances 2026 et à ses impacts sur le secteur automobile en Tunisie.

Cet événement a permis des échanges concrets et approfondis autour des nouvelles dispositions fiscales, de leurs implications opérationnelles pour les entreprises du secteur, ainsi que des enjeux spécifiques auxquels font face les industriels automobiles.

La TAA adresse ses remerciements à Faez Choyakh, EY Tax Partner, pour la qualité de son intervention, la clarté de ses analyses fiscales et sa disponibilité lors des discussions avec les membres de l’Association.

Nous remercions également l’ensemble des participants pour leur présence active, leurs questions pertinentes et leur engagement, qui contribuent à faire de ces Meet’Ups des espaces d’échange à forte valeur ajoutée pour l’écosystème automobile.

À travers ce type d’initiatives, la Tunisian Automotive Association réaffirme sa mission : accompagner ses membres, anticiper les évolutions réglementaires, décrypter les cadres fiscaux et favoriser le dialogue avec des partenaires de référence, au service du développement et de la compétitivité de l’industrie automobile tunisienne.

COFICAB a été officiellement certifiée Top Employer 2026 par le Top Employers Institute, une distinction internationale qui confirme l’engagement durable du Groupe en faveur de l’excellence des pratiques en ressources humaines et du développement des talents à l’échelle mondiale.

Cette reconnaissance met en lumière la solidité de la stratégie RH de COFICAB, sa culture d’entreprise et sa capacité à offrir une expérience collaborateur de haut niveau dans un environnement industriel exigeant et compétitif.

Pour l’édition 2026, plusieurs entités du Groupe se distinguent par la constance de leurs performances :

• La Tunisie et le Maroc obtiennent la certification pour la quatrième année consécutive, illustrant la maturité et la continuité des politiques RH mises en place.

• La Chine, le Portugal, la Serbie et la Roumanie décrochent cette distinction pour la troisième année consécutive, confirmant l’alignement des standards RH du Groupe à l’international.

En intégrant la communauté des Top Employers, COFICAB renforce sa capacité à benchmarker ses pratiques RH selon les meilleurs standards internationaux, à consolider sa proposition de valeur employeur (EVP) et à améliorer en continu l’engagement et le développement de ses collaborateurs.

Cette certification vient ainsi conforter le positionnement de COFICAB Group en tant qu’Employeur de Choix, porté par l’implication de ses équipes à travers le monde et par une ambition claire : faire référence en matière de pratiques RH à l’échelle globale.

CIPI ACTIA, filiale du ACTIA Group, a officiellement obtenu le Label « RSE 26000 – Apave Certification » – Niveau Argent, à l’issue d’un processus d’évaluation approfondi de ses pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises.

Délivrée par Apave Certification (Groupe Apave), cette distinction atteste de la maturité de la stratégie RSE de CIPI ACTIA ainsi que de l’engagement concret de l’ensemble de ses collaborateurs. L’audit a mis en évidence une mobilisation collective forte et une intégration effective des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

Cette labellisation reconnaît notamment la capacité de CIPI ACTIA à inscrire le développement durable comme un levier structurant de son modèle de croissance, en alignant ses engagements RSE avec des actions mesurables et vérifiables.

En rejoignant le réseau des entreprises labellisées RSE 26000, CIPI ACTIA confirme sa volonté de transformer ses engagements en résultats tangibles, contribuant ainsi à la promotion de pratiques responsables et durables au sein du tissu industriel.

Cette étape clé renforce le positionnement de CIPI ACTIA comme un acteur engagé et responsable, tourné vers un avenir durable et créateur de valeur à long terme.